jOHAN cUSSENEERS
Ik ben Johan. De afgelopen 35 jaar focuste ik mij op ondernemen en het uitbouwen van mijn loopbaan als begeleider van L&D- (Learning & Development) en change-opdrachten.
In mei 2019 koos ik om een nieuwe weg in te slagen. Enerzijds begeleid ik individuen en groepen, anderzijds ben ik actief bezig met fotografie, mijn tweede passie.
Voortaan focus ik mij graag op activiteiten en opdrachten waarbij het verbinden met mensen en het persoonlijk contact met hen centraal staan. Dan ben ik helemaal in mijn element. Ik ondersteun de principes van “authentiek leiderschap” (charter van OOTF)
Op deze site vind je een beknopt overzicht van onze services. Ik kijk uit naar uw reactie.
Heel graag tot binnenkort !
Johan.
Principes van Authentiek leiderschap
Wie de 4 principes van authentiek leiderschap ondertekent, toont zijn of haar intentie om op een bewuste manier in het leven en werk staan. En op een integere manier met de omgeving en de wereld om te gaan. En het woord ‘intentie’ mag je letterlijk nemen: niemand is elke dag perfect, en niemand zal elke dag 100% volgens het charter leiden. Belangrijk is wel om er kwetsbaar mee om te gaan, en anderen op hun verantwoordelijkheid aan te spreken. Zo creëert het een lerende omgeving, waarin je elkaar steunt en stuurt en niet blokkeert.
AUTHENTICITEIT
Ik kies voor authenticiteit door mezelf te tonen zoals ik ben, transparant te zijn en open gedrag bij anderen te stimuleren. Mijn intentie is om altijd te willen leren en mezelf te blijven ontwikkelen. Nieuwe ervaringen, perspectieven en dimensies bekijk ik zonder oordeel.
kapstokken > love of learning / transparantie / openheid
VERANTWOORDELIJKHEID
Ik ga voor verantwoordelijkheid door eerst en vooral begrip te tonen voor mezelf en de wereld om me heen. Van daaruit doe ik wat nodig is om mezelf, mijn omgeving en de samenleving duurzaam te doen evolueren.
kapstokken > begrip, dienstbaarheid
ENGAGEMENT
Ik ga voor engagement door te streven naar een natuurlijke balans wanneer ik me verbind met mezelf en anderen. Dit doe ik door niet meer en niet minder ruimte te nemen dan me toehoort op zowel materieel, fysiek, mentaal en emotioneel gebied.
kapstokken > ruimte bewust delen, geven en nemen, balans
VERTROUWEN
Ik ga voor vertrouwen door me volledig en kwetsbaar te laten zien, genereus ervaringen te delen en best practices te tonen. In de overtuiging dat dit echt bijdraagt aan het welzijn van mezelf én het geheel.
kapstokken > kwetsbaarheid, generositeit, open source